Ennakkopisteitä maksuun yli 1500 kelalaiselle
Jatkuva neuvottelutoiminta mahdollisti ennakkopisteen käyttökokeilun. Työnantaja kohdensi lisärahaa ennakkopisteen käyttökokeiluun 0.30 % lokakuun 2022 palkkasummasta. Ennakkopisteet tulivat maksuun lokakuussa.
Hyvät työsuoritukset palkittavissa ennakkopisteen käyttökokeilussa
Ennakkopisteen käyttökokeilu alkoi kesäkuun alussa ja päättyi 30.9.2023. Ennakkopisteen käyttökokeilun piirissä olivat toimihenkilöiden palkkausjärjestelmän piirissä olevat henkilöt (toimihenkilöt, esihenkilöt ja varsinaiset yt-valtuutetut). Ennakkopisteen käyttäminen edellytti todettua muutosta työsuorituksessa.
Henkilöstöjohtaja Pasi Lankisen mukaan kokeilu mahdollisti hyvistä työsuorituksista palkitsemisen. Kyseessä oli kokeilu, jonka kokemuksia on arvioitu palkkausjärjestelmätyöryhmässä. Pysyvästä käytännöstä ei ole kyse, Pasi toteaa.
Kokeilu on kuitenkin antanut esihenkilöille mahdollisuuksia kiittää ja palkita toimihenkilöitä hyvin tehdystä työstä. Kiitosta ja myönteistä palautetta ei koskaan anneta liikaa, Pasi pohtii. Oletan, että tämä on ollut esihenkilöille mieluisaa puuhaa, koska ennakkopisteen saaminen on varmasti tuntunut toimihenkilöistä hyvältä ja jopa yllätykseltä.
Toisaalta kaikkien palkitseminen extraraamin puitteissa ei ole ollut mahdollista ja vaikeaa kohdentamista oikeille henkilöille on varmasti tehty, Pasi jatkaa.
Vuoden 2024 palkkakeskusteluraamista on kuitenkin tarkoitus neuvotella tämän vuoden lopussa. Hyvää työsuoritusta, onkin mahdollista seuraavan kerran huomioida työpaikalla alkuvuonna 2024 Pasi toteaa lopuksi.
Kelalaiset ovat työhönsä sitoutunutta ja itseään kehittävää väkeä
KthLiiton puheenjohtaja Tuija Sarlinin mukaan ennakkopisteen käyttökokeilu oli kannustava ja siitä tuli pääosin hyvää palautetta. Kelalaiset ovat työhönsä sitoutunutta ja itseään kehittävää väkeä, joten ennakkopisteen saajat löytyivät helposti. Ennakkopisteen käyttökokeilu on hyvä esimerkki ns. jatkuvasta neuvottelutoiminnasta. Seuraavaksi suunnittelu kohdistuu jo kevään 2024 palkkakierrokselle, Tuija toteaa lopuksi.
Yhden pisteen saajia eniten ennakkopisteen käyttökokeilussa
1406 toimihenkilöä sai pisteitä
- yhden pisteen saajia oli 1152
- kahden pisteen saajia oli 226
- kolmen pisteen saajia oli 27
- yksi toimihenkilö sai kuusi pistettä.
107 esihenkilöä sai pisteitä
- yhden pisteen saajia oli 95
- kahden pisteen saajia oli 12.
Varsinaisista yt-valtuutetuista kuusi sai yhden pisteen korotuksen.