Erimielisyys palkkapäätöksessä
Toimihenkilö perustelee kirjallisesti omin sanoin lähiesihenkilölleen tyytymättömyytensä tehtyyn palkkapäätökseen.
Toimitettavat liitteet
Toimihenkilö toimittaa Tahdissa seuraavat dokumentit:
- toimenkuvauksensa kuluvalta ja edelliseltä vuodelta (ajantasainen toimenkuva)
- vaativuusluokan perustelut kuluvalta ja edelliseltä vuodelta
- työsuorituksen arvioinnit kuluvalta ja edelliseltä vuodelta
Liitteet saa otettua suoraan Tahdista. Niiden tulee olla selkeitä.
Työsuorituksen arviointi
Voit riitauttaa enintään kolme pistettä.
Perustele jokainen pistekohta
- mihin olet tyytymätön
- miksi olet tyytymätön
Vaativuusluokka
Tarkista toimenkuvasi ja perustele omin sanoin miltä osin olet tyytymätön.
Muista
Voit aina keskustella tilanteestasi oman yt-valtuutettusi kanssa.
Lue lisää palkkaerimielisyysprosessista jäsensivuilta kirjautumisen takaa.