Yt-valtuutetun elämää: Yt-neuvottelupäivä, mikä se on?
Kerran vuodessa me yt-valtuutetut ja esihenkilöt kokoonnumme viettämään yt-neuvottelupäivää Kelan Päätalolle Helsingissä. Yt-neuvottelupäivän tavoitteena on lisätä vuoropuhelua, sekä kasvattaa luottamusta esihenkilöiden ja yt-henkilöiden välillä.
Tänä vuonna yt-neuvottelupäivä järjestettiin 12.6.2025. Tämän vuoden Yt-neuvottelupäivän teemana oli inhimillisesti kestävä työelämä asiantuntijatyössä. Tähän aiheeseen liittyen Yt-neuvottelupäivässä oli puhumassa psykologian tohtori ja aivojen hyvinvoinnin asiantuntija Mona Moisala, jonka esitys myös striimattiin suoraan Kelalaisille, lisäksi tästä esityksestä tulee Sinettiin tallenne.
Mona nosti esityksessä esille modernin ajatustyön haasteita aivoille sekä kertoi muun muassa sen, että jokaisen keskeytyksen jälkeen, alkuperäiseen tehtävään palaamisen saattaa kulua jopa 20 minuuttia. Työtehtävien vaihtelun on ylipäätäntä arvoitu syövän tehokkaasta työajastamme jopa 40%.
Onneksi Monalla oli kuitenkin myös tarjota vinkkejä omien aivotaitojen kehittämiseen.
Itseäni puhutteli eniten syväkeskittymisen tila, eli että käyttäisin päivässä vaikkapa tunnin niin, että keskityn vain yhteen työtehtävään, sulkien kaikki esimerkiksi kaikki kommunikointikanavat ja oman kännykän. Vaikka vinkit eivät varmasti kaikille ole uusia, suosittelen silti kaikkia katsomaan Monan esityksen tallenteen, jossain itselle sopivassa välissä.
Muita Yt-päivän aiheita olivat Kelan talous ja tuottavuusohjelma, Tilke-hanke sekä tulevaisuuskuvan toteuttaminen ja Eepos-hanke. Kaikki loput päivän aiheet siis keskittyivät tavalla tai toisella tuottavuusohjemaan ja säästöihin.
Tiivistetysti, Eepos on talouden ja tuottavuuden kannalta kaikista tärkein, jotta saavutamme tuottavuustavoitteet, Tilkkeen tukiessa tuottavuuden lisääntymistä toimitilojen käytön tehokkuuden lisääntyessä.
Henkilöstönedustajat pitivät päivän aikana useampia kommenttipuheenvuoroja, joissa korostimme henkilöstön tiedottamisen sekä ajantasaisen kuulemisen tärkeyttä. Lisäksi nostimme esille huolemme henkilöstön jaksamisesta kasvavan työmäärän ja muutosten alla.
Terveisin:
Riikka Sohlman
Perustoimeentulotuenpalveluyksikkö
ratkaisukeskus 2:n ja tukikeskuksen yt-valtuutettu