Yt-valtuutetun elämää: Eepos
Eepos
Nyt kun Eepos-ohjelman mukainen digitalisaatiohanke lähtee konkreettisesti käyntiin 2026 helmikuun alusta, niin olen yhä huolissani avoimuudesta, jolla uusia tehtäviä lähdetään palveluntuottajan (PvC) ja Kelan toimesta edistämään.
Sopimuksessa Kela on luvannut toimittaa noin 150 henkilötyövuotta (htv:tä) vuosittain Eepoksen käyttöön.
Nyt on jokaisen mahdollisuus ilmoittautua osaamiskoreihin
antamaan Eepoksen etenemiselle tarvittava panoksensa.
Hankaluutena on mm. koettu tehtävän määräaikaisuus ja mitä sen jälkeen? Osaamista tarvitaan lähes kaikilta sektoreiltamme ja kun osaamisemme digitalisoituu, niin uutta työtä tehdään uusin osaamisprofiilien kautta.
Tässä vastuu siirtyy myös toimihenkilölle itselleen – osaamisistaan on syytä pitää huolta. Kela työnantaja on mielestäni hyvin tuonut tätä seikkaa esiin ja tarvittavia koulutuksia on ollutkin saatavilla.
Koetaan kuitenkin, että kaiken hypetyksen keskellä ei perustyötä tekevä toimihenkilömme oikein saa käsitystä, miten hänen työlleen käy 2030-luvun alussa?
Jos ja kun lainsäätäjä tekee muutoksia etuisuuksiimme, niin sitä myötä on tämäkin digitalisaatiohanke helpompi saada maaliin. Meillähän 40+ etuutta ja kaikkien siirtäminen sellaisenaan uudelle it-alustalle ei tule olemaan mahdollista?
Tämän hankkeen kustannukset tulee olemaan mittavat ja ne tulee kattaa. Suunnitelmissa on toki henkilöstömäärän tarkistelu. Jos meitä Kelassa nyt on noin 8000 ihmistä töissä, veikkaan, että luku voi huomattavasti pienentyä ohjelman edetessä. Aluksi, ja kaikissa tapauksissa, pyritään tekemään tämä kaikki hyvää henkilöstöpolitiikkaa hyödyntäen.
Kaikessa täytyy muistaa, että Eepoksen onnistuminen on todellakin kaikkien etu – surutyö menneeseen maailmaan kannattaa viedä loppuun, aikaa muuttuu – liikkuu tuuliviiri.
Pekka Köli
KthLiiton varapuheenjohtaja
Yt-valtuutettu alue 18. It-palvelukeskus: Helsinki ja Turku
KthLiiton yt-valtuutetut ovat käytettävissä, jos haluat keskustella omaan työssäjaksamiseesi liittyvistä asioista. Ole yhteydessä matalalla kynnyksellä.